Scopri se sei in regola

Vuoi sapere cosa devi fare per essere in regola con la sicurezza sul lavoro? Per prima cosa segui i 4 passaggi che troverai scorrendo questa pagina.

La sicurezza serve per ridurre gli infortuni

Dati di infortuni sul lavoro relativi all'anno 2022

Infortuni mortali
+ 0
Aumento infortuni
+ 0 %

Ogni azienda deve definire gli incaricati per la gestione della sicurezza

Sanzioni in caso di mancata nomina e formazione degli addetti alla Sicurezza

Mancata nomina e formazione del Responsabile Sicurezza RSPP: il Datore di Lavoro è punito con l’arresto da tre a sei mesi o l’ammenda da 3.071,27€ a 7.862,44€ (art. 55 art. 1 comma b D.Lgs 81/2008)

Mancata nomina e formazione degli Addetti alle Emergenze: il Datore di Lavoro è punito con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 921,38€ a 4.914,03€ (art. 55 art. 5 comma a D.Lgs 81/2008)

Redigere i documenti di valutazione dei rischi

Tutte le aziende, anche le più piccole si attivano per valutare tutti i rischi aziendali dandone dimostrazione attraverso il Documento di Valutazione dei Rischi DVR, da aggiornare periodicamente.

Il documento deve contenere anche valutazioni specifiche: documento di valutazione del rischio per le gestanti, documento di valutazione del rischio stress lavoro correlato, rischio chimico, rischio rumore, rischio vibrazioni, rischio lavori in quota o spazi confinati.

Tutti i documenti prodotti devono essere conservati in azienda e resi disponibili in caso di controlli.

Sanzioni in caso di mancata valutazione dei rischi ed omissione del documento di valutazione dei rischi

Mancanza del Documento di Valutazione dei Rischi DVR: il Datore di Lavoro è punito con l’arresto da tre a sei mesi o l’ammenda da 3.071,27€ a 7.862,44€ (art. 55 art. 1 comma a) D.Lgs 81/2008)

Valutazione parziale o incompleta dei rischi aziendali. Il Datore di Lavoro È punito con l’ammenda da 2.457,02€ a 4.914,03€ (art. 55 art. 3 D.Lgs 81/2008) 

Assicurare un'adeguata formazione a tutti i lavoratori

Il datore di lavoro è tenuto a ad assicurarsi che ogni lavoratore partecipi a corsi formativi per conoscere le norme vigenti ed i pericoli sul lavoro per potersi proteggere dai rischi potenziali connessi alla propria attività lavorativa.

Sanzioni in caso di mancata formazione dei lavoratori

Il Datore di Lavoro è punito con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.474,21€ a 6.388,23€ (art. 55 art. 5 comma c) D.Lgs 81/2008)

Visitare i lavoratori esposti a rischi per la salute

Se i lavoratori utilizzano o sono esposti a sostanze chimiche o biologiche e sussiste un rischio (anche basso) per la salute allora sono sottoposti a visita mediche e controlli periodici da parte del Medico Competente incaricato dal Datore di Lavoro. Il Medico Competente (Medico del Lavoro) accerta lo stato di salute e si pronuncia sull’idoneità alla mansione

Sanzioni in caso di Mancata Sorveglianza Sanitaria

Assenza del Medico Competente in caso di rischi per la salute: il Datore di Lavoro è punito con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.842,76€ a 7.371,03€ (art. 55 art. 5 comma d) D.Lgs 81/2008)

Mancata effettuazione delle visite mediche dei lavoratori: il Datore di Lavoro è punito con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.474,21€ a 6.388,23€ (art. 55 art. 5 comma c) D.Lgs 81/2008)

Evita sanzioni inutili, scopri se sei in regola

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